Clima Laboral Tonys – Trainers Inc.

Cuestionario Clima Laboral

Tony's Steakhouse 2023

Rango de edad

18 a 25 Años 26 a 35 Años 36 a 45 Años 46 Años en adelante

Favor responder el siguiente cuestionario de forma consciente y profesional, las respuestas pueden ponderarse del 1 al 10, donde 1 es el valor más bajo y 10 el valor más alto.

Toda la información será manejada de forma confidencial y se usará para fines de fortalecimiento institucional.

Favor responder el siguiente cuestionario de forma consciente y profesional, las respuestas pueden ponderarse del 1 al 10, donde 1 es el valor má bajo y 10 el valor más alto.

1. Las instalaciones y normas de la empresa son seguras para el desarrollo de sus funciones

2. Se siente satisfecho por el trato que recibe de la empresa

3. La comunicación con los líderes de su área es positiva

4. Se le toma en cuenta para toma de decisiones según la necesidades

5. La empresa se preocupa por el DESARROLLO PERSONAL de los colaboradores

6. Se practica la cooperación entre los integrantes de diferentes áreas

7. Conoce y se siente identificado con los valores organizacionales de la empresa

8. Considera importante recibir retroalimentación constante sobre su trabajo

9. Las capacitaciones recibidas han contribuido a su crecimiento personal y laboral

10. Sus compañeros son amables en el trato a los clientes internos

11. Es tomado en cuenta e informado respecto a oportunidades de crecimiento en la empresa

12. Recibe de la forma correcta y a tiempo la información respecto a cambios o políticas nuevas de la empresa

13. Los líderes de la empresa demuestran flexibilidad ante las situaciones que se presentan a diario

14. Le incentiva trabajar con sus compañeros de trabajo

15. El ambiente de trabajo le motiva en su trabajo

16. Conoce y se identifica con la visión y misión de la empresa

17. Le informan de forma correcta y a tiempo respecto a actividades administrativas, capacitación, integración, etc.

18. Su jefe inmediato establece metas claras

19. Los logros y cumplimiento de objetivos del personal son tomados en cuenta para el crecimiento de los colaboradores

20. En las actividades de la empresa son tomados en cuenta todos los miembros de las diferentes áreas

21. Existen actividades específicas para resolución de conflictos laborales

22. El personal de nuevo ingreso es bien recibido por sus compañeros de trabajo

23. Todos los líderes cumplen las normas de la empresa

24. La empresa es flexible ante requerimientos o necesidades de sus colaboradores

25. Los líderes de la empresa se preocupan por el manejo y resolución de conflictos

26. Las intalaciones de uso común de la empresa brindan un ambiente agradable (comedor, salones, sanitarios, etc.)

27. Las acciones de su jefe inmediato promueven el buen ejemplo en el trabajo

28. Se evalúa y retroalimenta mi desempeño para fortalecer mis capacidades en la empresa

29. Está dispuesto a trabajar e interactuar con sus compañeros de otras áreas con el fin de lograr un verdadero trabajo en equipo

30. Las actitudes de los líderes de la empresa le impulsan al correcto desempeño de sus funciones

31. Se siente satisfecho por ser parte de la empresa.

32. Usted recibe reconocimiento por hacer bien su trabajo y por logros alcanzados

33. Los colaboradores demuestran flexibilidad ante los cambios constantes en el entorno laboral

34. Todos los trabajadores sin importar el puesto, reciben formación

35. Los lideres de la empresa promueven el trabajo en equipo

36. Cuando Usted comete algún error laboral o recibe llamadas de atención, su desempeño se ve afectado

37. Esta satisfecho por la calidad de trato que Usted presta a sus compañeros de trabajo

38. Considera que dentro de la empresa se da rumores o chismes

39. La capacitación en la empresa es ejecutada de forma INTEGRAL

40. Se siente parte de los objetivo de la empresa y su esfuerzo contribuye hacia una meta en común

41. Está emocionalmente satisfecho con la relación que mantiene con su equipo de trabajo

42. Su opinión es tomada en cuenta para la toma de decisiones o sugerencias en la empresa

43. Es importante que la empresa les brinde capacitación

44. Sus compañeros de área y de otras áreas trabajan en equipo

45. Mis compañeros ponen en práctica los valores y la filosofía de la empresa

46. Se realizan reuniones para recibir retroalimentación sobre su desempeño laboral

47. Su jefe inmediato es respetuoso con Usted y sus compañeros de área

48. Sabe Ud. Si la empresa cuenta con un plan de capacitación

49. Tiene conocimiento de quienes son sus clientes internos y qué esperan ellos de Ud?

50. El líder de su equipo le motiva para la correcta realización de sus funciones.

51. Las funciones que Usted ejecuta se alínean a los objetivos de la empresa y de su puesto.

52. Me entero de las oportunidades de desarrollo que existen dentro de la empresa

53. Cuando su jefe inmediato le llama la atención a alguien lo hace de forma objetiva con respeto e imparcialidad

54. Existen beneficios adicionales a los de ley por parte de la empresa

55. Pertenecer a la empresa le genera estabilidad personal, familiar, espritual, emocional.

56. Recibe reconocimiento por realizar bien su trabajo

57. Se siente realizado con el trabajo y las funciones que realiza en la empresa

58. Conozco de la existencia de planes de crecimiento dentro de la empresa

59. Los logros personales o las ocasiones especiales son reconocidas a nivel organizacional y de equipo

60. La retribución y beneficios recibidos son proporcionales a su esfuerzo y funciones dentro de la empresa

61. La comunicación entre los colaboradores de las distintas áreas es positiva y efectiva

62. La capacitación se adapta a las necesidades de la empresa y de su puesto de trabajo

63. En su área colaboran como un verdadero equipo de trabajo, teniendo el apoyo de todos sus compañeros

64. Se cumple el plan de capacitación de la empresa

65. Se realizan actividades internas para integrar a los equipos y a los departamentos de la empresa

66. Mis compañeros están dispuestos a tener un manejo pacífico de los confictos

67. La limpieza e higiene son adecuadas.

68. Se siente satisfecho con el trato que sus compañeros le prestan en el trabajo

69. Tiene información actualizada respecto a cambios referentes a la empresa / manuales o políticas

70. Le gusta trabajar bajo la guía de su jefe inmediato

71. Le gusta y motiva interactuar con sus compañeros de otras áreas

72. El pago que Ud. recibe le motiva en la realización de su trabajo

73. Su jefe inmediato le pide adecuadamente el cumplimiento de su trabajo

74. La empresa le brinda la oportunidad y tiempo para adaptarse a cambios organizacionales u operativos.

75. Estoy abierto a escuchar y comprender para evitar conflicto laborales

76. Se siente motivado por pertenecer a la empresa

77. Su jefe inmediato esta dispuesto a escucharle

78. Conozco de la existencia de planes de recompensas enfocados en el crecimiento del personal

79. De 1 a 10 cuantifique su nivel de estrés laboral

80. Mencione una o varias propuetas para la mejora de la comunicación

81. ¿Qué propondría para mejorar el ambiente de trabajo en la empresa?

82. Mencione uno o varios beneficios que considera que podrían existir en la empresa

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