Clima Laboral Origo – Trainers Inc.

Favor responder el siguiente cuestionario de forma consciente y profesional, las respuestas pueden ponderarse del 1 al 10, donde 1 es el valor má bajo y 10 el valor más alto.

Toda la información será manejada de forma confidencial y se usará para fines de fortalecimiento institucional.

Favor responder el siguiente cuestionario de forma consciente y profesional, las respuestas pueden ponderarse del 1 al 10, donde 1 es el valor má bajo y 10 el valor más alto.

1. La formación o capacitación recibidas han contribuido a su crecimiento personal y laboral.

2. Los logros y cumplimiento de objetivos del personal son tomados en cuenta para el crecimiento de los colaboradores.

3. Se le toma en cuenta para análisis o toma de decisiones según las necesidades.

4. Está dispuesto a trabajar e interactuar con sus compañeros de otras áreas con el fin de lograr un verdadero trabajo en equipo.

5. Cuando su jefe inmediato le llama la atención a alguien lo hace con justicia, respeto e imparcialidad.

6. Las actitudes de los líderes de la empresa le impulsan al correcto desempeño de sus funciones.

7. Recibe de la forma correcta y a tiempo la información respecto a cambios o políticas nuevas de la empresa.

8. Se siente satisfecho por el trato que recibe de la empresa.

9. El personal de nuevo ingreso es bien recibido por los integrantes de su departamento y empresa.

10. En su área colaboran como un verdadero equipo de trabajo, teniendo el apoyo de todos sus compañeros.

11. Usted recibe reconocimiento por hacer bien su trabajo y por logros alcanzados

12. Estoy abierto a escuchar y comprender para evitar conflictos laborales

13. Es importante que la empresa incluya la formación y desarrollo dentro de sus planes empresariales

14. Considera importante recibir retroalimentación constante sobre su trabajo

15. Está emocionalmente satisfecho con la relación que mantiene con su equipo de trabajo

16. La empresa le brinda la oportunidad y tiempo para adaptarse a cambios organizacionales u operativos.

17. Mis compañeros están dispuestos a tener un manejo pacífico de los confictos

18. La comunicación entre los colaboradores de las distintas áreas es positiva y efectiva

19. Las instalaciones y normas de la empresa son seguras para el desarrollo de sus funciones

20. Sus compañeros de área y de otras áreas trabajan en equipo

21. Cuando Usted comete algún error laboral o recibe llamadas de atención, su desempeño se ve afectado

22. Se siente satisfecho por ser parte de la empresa.

23. Se realizan reuniones periódicas para recibir retroalimentación sobre su desempeño laboral

24. Existen beneficios adicionales a los de ley por parte de la empresa

25. Existen actividades específicas para resolución de conflictos laborales

26. Las acciones de su jefe inmediato promueven el buen ejemplo en el trabajo

27. Se siente parte de los objetivo de la empresa y su esfuerzo contribuye hacia una meta en común

28. Los líderes de la empresa se preocupan por el manejo y resolución de conflictos

29. La formación en la empresa es ejecutada de forma INTEGRAL

30. La comunicación con los líderes de su área es positiva y asertiva

31. Conoce y se identifica con la visión y misión de la empresa

32. Me entero de las oportunidades de desarrollo que existen dentro de la empresa

33. Sabe Ud. Si la empresa cuenta con un plan de formación y desarrollo

34. Los lideres de la empresa trabajan bajo modelos estandarizados y respetan las políticas de la empresa

35. Las intalaciones de uso común de la empresa brindan un ambiente agradable (comedor, salones, sanitarios, etc.)

36. Los lideres de la empresa promueven el trabajo en equipo

37. Conoce y se siente identificado con los valores organizacionales de la empresa

38. El líder de su equipo le motiva para la correcta realización de sus funciones.

39. Le informan de forma correcta y a tiempo respecto a actividades administrativas, capacitación, integración, etc.

40. La formación se adapta a los cambios del entorno de la empresa y de la competitividad

41. Le motiva trabajar con sus compañeros de área

42. Los logros personales o las ocasiones especiales son reconocidas a nivel organizacional y de equipo

43. Se evalúa y retroalimenta mi desempeño para fortalecer mis capacidades en la empresa

44. La remuneración que Ud. recibe le motiva en la realización de su trabajo

45. La retribución y beneficios recibidos son proporcionales a su esfuerzo y funciones dentro de la empresa

46. Su jefe inmediato es respetuoso con Usted y sus compañeros de área

47. Los colaboradores demuestran flexibilidad ante los cambios constantes en el entorno laboral

48. Pertenecer a la empresa le genera estabilidad personal, familiar, espritual, emocional.

49. Se realizan actividades internas para integrar a los equipos y a los departamentos de la empresa

50. Mis compañeros ponen en práctica los valores y la filosofía de la empresa

51. Su jefe inmediato establece objetivos realistas y medibles

52. Las funciones que Usted ejecuta se alínean a los objetivos de la empresa y de su puesto.

53. El ambiente de trabajo le motiva en su actividad laboral

54. La empresa se preocupa por el DESARROLLO PERSONAL de los colaboradores

55. Conozco de la existencia de planes de carrera dentro de la empresa

56. Los líderes de la empresa demuestran flexibilidad ante las situaciones que se presentan a diario

57. La limpieza, higiene y seguridad industrial son adecuadas.

58. Está satisfecho por la calidad de servicio que Usted presta a sus compañeros de trabajo

59. Tiene información actualizada respecto a cambios referentes a la empresa / manuales o políticas

60. Su jefe inmediato es accesible y está dispuesto a escuchar y retroalimentar

61. Tiene conocimiento de quienes son sus clientes internos y qué esperan ellos de Ud?

62. Es tomado en cuenta e informado respecto a oportunidades de crecimiento en la empresa

63. Todos los trabajadores sin importar el nivel jerárquico, reciben formación

64. Se siente satisfecho con el servicio que sus compañeros le prestan en el trabajo

65. Cuantifique su nivel de estrés laboral

66. Se practica la cooperación entre los integrantes de diferentes áreas

67. Considera que dentro de la empresa se da la comunicación informal (rumores o chismes)

68. Recibe reconocimiento por realizar bien su trabajo

69. Conozco de la existencia de planes de compensación enfocados en el crecimiento del personal

70. Le gusta y motiva interactuar con sus compañeros de otras dependencias

71. En las actividades de la empresa son tomados en cuenta todos los miembros de las diferentes áreas

72. Su jefe inmediato requiere de forma apropiada el cumplimiento del trabajo

73. Existe cumplimiento de los planes de capacitación de su área y de la empresa

74. La empresa es flexible ante requerimientos o necesidades de sus colaboradores

75. Se siente motivado por pertenecer a la empresa

76. Se siente realizado con el trabajo y las funciones que realiza en la empresa

77. Sus compañeros son amables en el trato a los clientes internos

78. Le gusta trabajar bajo la guía de su jefe inmediato

79. Su opinión es tomada en cuenta para la toma de decisiones o sugerencias en la empresa

80. Mencione una o varias propuestas para la mejora de la comunicación interna. (Si no hay comentarios colocar No Aplica)

81. ¿Qué propondría para mejorar el ambiente de trabajo en la empresa? (Si no hay comentarios colocar No Aplica)

82. Mencione uno o varios beneficios que considera que podrían existir en la empresa.(Si no hay comentarios colocar No Aplica)

Cuestionario Clima Laboral

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